Emplois et entreprises

Le PLRF est le parti des PME. Il soutient l’économie fribourgeoise et souhaite développer l’attractivité de notre canton. Le PLRF s’engage pour des conditions-cadre favorables pour toutes les entreprises, un ordre économique libéral et un accès facilité à la main-d’œuvre. Il faut notamment une école publique de qualité, une formation duale reconnue, des impôts moins élevés et des infrastructures optimales. Pour le PLRF, l’emploi contribue à la prospérité de notre canton et offre des perspectives pour chacun. La fiscalité des entreprises doit s’adapter aux nouvelles normes internationales et devenir plus concurrentielle. Le PLRF s’engage pour notre agriculture et des produits de qualité, à laquelle la population est très attachée, et qui contribue de manière importante à notre économie et à l’approvisionnement en denrées indigènes.

Aujourd’hui, le canton de Fribourg doit faire face à divers défis majeurs :

Un manque de compétitivité, qui se caractérise principalement par l’absence de synergie entre les structures d’accueil des élèves, la mobilité ou encore le soutien à l’innovation.
Les futurs effets du Projet fiscal 2017 concernant l’imposition des entreprises suite au refus de la RIE III en votation populaire.
Un quartier d’innovation (BlueFactory) qui nécessite un réel plan de développement.
Un hôpital fribourgeois en pleine crise financière, qui n’a pas les moyens de ses objectifs stratégiques, perd de son attractivité et ses emplois au profit d’autres cantons.
Un manque de surface approprié quant à l’implantation des entreprises pour leur développement.

Aussi, si des solutions ne sont pas apportées à ces défis, Fribourg verra son statut de canton dortoir se confirmer, alors qu’il possède plusieurs atouts en ses mains pour créer de l’emploi :

Une politique foncière active.
Un système de formation de qualité.
Un canton bilingue avec une situation géographique privilégiée à mi-distance entre Lausanne et Berne, Genève et Zürich.

I. Nous voulons

Créer et maintenir l’emploi dans le canton, tout en réduisant la fiscalité.
Axer l’école sur la transmission des savoirs.
Préserver les filières professionnelles et les revaloriser (y compris par l’orientation scolaire).
Offrir des filières entièrement bilingues dans la formation professionnelle et gymnasiale.
Développer le quartier d’innovation BlueFactory avec des fonds privés et publics, en s’inspirant d’exemples réussis (Sihlcity).
Améliorer la gestion de l’HFR, privilégier les services de base de qualité en complémentarité avec les hôpitaux universitaires, rétablir une compétitivité et un déficit comparable aux autres hôpitaux cantonaux, fidéliser la clientèle fribourgeoise et exiger la transparence sur la gestion et la stratégie de l’hôpital fribourgeois.
Réussir le tournant de la digitalisation, c’est une priorité. Nous voulons anticiper le virage économique vers la société 4.0. Les dossiers cantonaux de digitalisation doivent avancer, tout comme les infrastructures et les normes sociétales (fibre optique pour tous, guichet virtuel, services en ligne comme suivi des procédures de permis de construire).
Maintenir une agriculture productive et dynamique (foire, label, promotion de produits
Locaux, lobbying fédéral).

II. Nous ne voulons pas

Laisser Fribourg devenir un canton dortoir.
Augmenter la fiscalité.
Perdre des emplois.
Alourdir les procédures administratives.
Abandonner la production agricole en transformant les agriculteurs en jardiniers de l’espace public.
Bloquer des projets d’importances cantonales ou régionales à causes d’immeubles classés d’importance moindre (biens culturels).
Concurrencer les hôpitaux universitaires en jouant en ligue A dans le domaine de la médecine de pointe.

III. Créons les solutions

En soutenant activement BlueFactory, dont nous attendons enfin du concret:
- Création du lieu => ville dans la ville => projet cantonal (acquisition du site par la Ville De Fribourg ?) ;
- Synergie université – HES – EPFL ;
- Politique d’investissement.
En favorisant les synergies entre les universités, les hautes écoles et les entreprises.
En mettant en place la réforme de l’imposition des entreprises.
En pratiquant une politique foncière active.
En redéfinissant le statut fiscal des « NEI, nouvelle entreprise innovante », business angel.
En luttant contre le travail au noir.
En allant à la rencontre des différentes fédérations d’entreprises pour tenir compte de leurs besoins.
En exigeant la transparence sur la gestion de l’HFR, notamment sur les audits, en redéfinissant la stratégie de développement et son financement, son mode d’interaction avec les autres acteurs de la santé cantonaux et extra-cantonaux.
En favorisant les entreprises fribourgeoises et les ressources locales (bois, préférence indigène).
Assouplir la loi sur les biens culturels pour les objets les moins protégés (catégories de protection inférieures).